首页
游客,欢迎您! 请登录 免费注册 忘记密码
您所在的位置:首页 > 领秀动态 > 正文

业精于勤,行成于思   ——第二届“领秀杯”技能竞赛实录

作者:xiaomei 来源: 日期:2014-9-13 9:11:14 人气:70 加入收藏 评论:0 标签:

   为了适应企业发展的需求,创建学习型企业,努力提高广大员工学习技术技能的积极性,增强员工的业务技术素质,近期,我公司举办了第二届“领秀杯”技能竞赛。在领导的关心与支持下,各店工作人员的共同努力、相互协作下,圆满完成了此次大赛。

  本次竞赛以日常培训和岗位练兵为导向,以考核专业知识和操作技能为重点,督促员工提高岗位技能为目的而进行。本次竞赛本着公平公正的原则,在相应级别的员工之间分别进行。

  本次竞赛活动受到了各店工作人员的支持与重视,接到通知后,各店积极响应,广泛动员,充分调动员工的积极性,全员参与,再次掀起了学技术、争优秀的热潮。通过全员参与,层层选拔,到最后角逐确定了参赛名单,可以说是对各店日常工作的一次检验。

  为了保证活动顺利进行,承办方对应用材料及工具进行了严谨的核对,对使用设备进行了调试校准,做好了各方面准备工作,积极配合各店参赛人员。

  竞赛当天,大家都早早到达了活动地点(广安店),互相打过招呼后大家就开始熟悉操作环境,一派积极、热情、跃跃欲试的竞赛氛围。操作间醒目的横幅显示着东道主对大家的欢迎之情,物品摆放划分整齐,标示醒目,即使不熟悉环境也能很快找到自己需要的工具和物品。由于各店设备的型号及使用情况不同,身为东道主的广安店员工非常热情地向大家讲解了每台设备的使用方法及注意事项。讲解完毕大家都迫不及待地操练起来了,压痕机、胶装机、裁刀等逐一地试验操作。准备比赛之余,大家不忘关注新式设备和自己未接触过的设备,学习了设备的功能和操作方法。

  竞赛在9点准时开始,首先由人力资源经理李紫薇发言,讲解此次竞赛的精神、竞赛规则及注意事项,并请选手抽取了各自的参赛编码;之后由广安店长邢高峰为三级员工抽取了参赛项目,由李紫薇经理为二级员工抽选了参赛项目。大家领取到应用物品后各自站定位置开始了操作,选手们紧张而有序地进行着每一步操作,生怕忽略掉任何一个细节而影响到结果。

  有的选手,奋勇争先、手脚麻利、动作迅速;有的选手,沉着冷静、不慌不忙、按部就班;有的选手,细心测量、精确计算、一丝不苟。需要合作的项目,有的选手主动协助他人,有的选手互相协商选择搭档。参加竞赛的人员和评委密切关注,积极记录,做好各项笔记。各位选手各有所长。各店参赛选手不放过任何一个学习机会,积极关注他人,学习先进操作方法。


  操作过程中,参赛选手严守纪律,规范操作,奋勇拼搏,敢于争先,表现出昂扬的斗志和良好的精神风貌。本次比赛出于对时间和场地的考虑,侧重了动手和综合能力的考核。大家互相学习、互相切磋,起到了相互交流共同提高的作用。为保证这次比赛的公正性,我们对作品采取匿名评选的方式,对裁判平分标准做了细致的划分。最后把问题统一汇总,大家互相学习,以发扬优点,改进不足。

  虽然本次比赛准备充分,组织严密,中间还是出现了一点小插曲。赛前店面专门换上了新磨好的刀片,由于刀片稍短,为了避免裁切不断资料,位置稍微调低了一些,有选手取出资料时不小心碰到了刀刃。

  正是这个小插曲让人心里暖暖的,大家用事实印证了“友谊第一,比赛第二”的精神。就在比赛开始十分钟后沉默的操作间突然听到有人喊:“有创可贴吗”,大家才发现裁刀旁一名选手的手背流血了,说话的是他旁边等候裁切的选手。离医药箱最近的选手放下操作积极地帮忙处理,大家也都纷纷停止操作,帮忙处理伤口,好在只是擦破了皮,大家都长舒了一口气。

  总之,通过比赛,锻炼了队伍,对促进进一步搞好员工培训工作和调动员工个人的学习积极性,将起到良好作用。但通过比赛也反映出一些问题。一是我们员工的技术水平还存在较大差距,各店相应级别的员工技术水平不一。二是从参赛选手的比赛情况看,各店之间的操作习惯各不相同,缺少技术交流学习。三是整体发展不平衡。有的店面内部基础培训工作做得扎实,对比赛也比较重视;有的店面内部训练工作目标不够明确,对比赛也有应付的嫌疑。这些现象必须引起各店高度重视,面对差距找不足,面对问题找办法,切实把员工培训工作放到突出位置,采取有效措施,全员提升技能水平,打造出我们特有的精干队伍,为公司储备更多的技术人才,以便更好地服务客户,保持行业领袖地位,为公司更加发展壮大打基础、做准备。

  期待明年,领秀精英再聚首!

本文网址:http://www.slky.net/html/lxdt/462.html
读完这篇文章后,您心情如何?
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
更多>>网友评论
发表评论